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Die Qual der Wahl

Jeder trifft tagtäglich unzählige Entscheidungen. Die meisten davon sind klein und unbewusst, wie die Frage welcher Socken nun zuerst angezogen wird, oder welches Müsli heute zum Frühstück vertilgt wird. Aber es gibt auch größere, wie die Frage, ob man den Job wechselt oder eben nicht. Ohne die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, wären der Alltag schlicht nicht zu bewältigen. Weiterlesen

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Kognitive Verzerrungen

Die meisten guten Vorsätze von Januar haben sich inzwischen wohl schon in der Wirklichkeit aufgelöst. Und auch wenn das Thema etwas seltener bei den guten Vorsätzen auftaucht kann es nicht schaden, sich –insbesondere bei der Personalauswahl – mal wieder darauf zu besinnen, dass wirklich nur objektive Kriterien zum Tragen kommen sollten. Wie bereits öfter in verschiedenen Beiträgen erwähnt, ist das aber nicht so leicht, da wir Menschen leider von Natur aus dazu neigen, befangen zu sein. Weiterlesen

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Das Ehrenamt in der Bewerbung: mehr als eine Pflichtangabe

Wer keine Auslandspraktika absolviert hat und auch keine fünf Fremdsprachen spricht, muss sich nicht verstecken! Personalentscheider legen zunehmend den Fokus auf Hobbies und Ehrenämter der Bewerber. War dies lange Zeit eher eine Pflichtangabe am Ende des Lebenslaufs um zu verdeutlichen, dass man neben dem Beruf auch andere Interessen hat, möchten Personaler mittlerweile zunehmend aus diesen Angaben und auch vor allem im Bewerbungsgespräch die sozialen Skills der Kandidaten kennenlernen. Daher hat unsere Freizeitgestaltung einen größeren Einfluss auf unsere Jobchancen, als viele meinen. Weiterlesen

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Großer Wandel in der Forschung der Automobilindustrie

Eine aktuelle Analyse der Unternehmensberatung „PriceWaterhouseCoopers“ (PwC) offenbart eine interessante Entwicklung im Automotivesektor. Die dortigen F&E-Abteilungen werden einerseits – wenig überraschend – bis zum Jahr 2020 deutlich ausgebaut. Dadurch werden tausende neue Ingenieursjobs entstehen. Andererseits, und hierin liegt die handfeste Überraschung, wird dabei die Nachfrage nach Maschinenbauern und Fahrzeugtechnikern kontinuierlich abnehmen und gleichzeitig ca. 19.000 Softwareingenieure sowie sonstige IT-Spezialisten und Informatiker zusätzlich gesucht. Dies wird auf einen ohnehin umkämpften Bewerbermarkt noch zusätzlichen Druck aufbauen. Konkurrieren doch die Autoriesen mit IT-Platzhirschen wie Google, Apple und Microsoft! Weiterlesen

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Krankheit, Überstunden, Teilzeit: interessante Statistik über den deutschen Arbeitsmarkt 2015

Zwischen gefühltem Stress und der belegbaren Wirklichkeit liegen oftmals Welten. Da ist es gut, dass ein Think-tank der Bundesagentur für Arbeit alljährlich eine große Studie zur Arbeitswelt in Deutschland aufbereitet und veröffentlicht. Vor wenigen Tagen erschien der Bericht für das vergangene Jahr 2015. Die Zahlen speisen sich aus Krankmeldungen, Umfragen bei Unternehmern oder Betriebsräten und anderen passenden Quellen. Weiterlesen

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