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Archiv der Kategorie: Weiterbildung

Postgraduate professional education should be part of the solution to the lack of trained personnel problem

During discussions about the lack of specialist workers, demographics usually come into play, and vocational training. Using that approach falls short of reaching the goal, though. It definitely is important to reduce the percentage of those leaving school and university without a degree to ensure that there will be someone there to fill to jobs which will soon be left vacant as the baby-boomers retire.

A lack of trained worked doesn’t suddenly appear out of nowhere. Companies and managers who look ahead do have a chance to make better use the assets available in the job market than was done in the past. Weiterlesen

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Weiterbildung als eine Antwort auf den zunehmenden Fachkräftemangel

Wenn über den Fachkräftemangel geklagt wird, rücken in der öffentlichen Diskussion zumeist Themenfelder wie die Demographische Falle oder der Ausbildungsbereich zuerst in den Fokus. Dies greift aber für eine Gesamtbetrachtung viel zu kurz. Sicherlich ist es richtig, dass gerade bei den immer kleiner werdenden jungen Generationen der Prozentsatz an Schul- und Ausbildungsabbrechern deutlich reduziert werden muss, damit auch in ein paar Jahren die durch Aufstiege und dem kommenden Ausscheiden der Generation der Baby-Boomer die frei werdenden Arbeitsstellen qualifiziert nachbesetzt werden können. Weiterlesen

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Workshop „Hingebende Begeisterung“ in der Allianz Arena München

Ende März 2014 setzten wir unsere Workshop-Reihe für Professionals und Entscheider in München fort. Bereits zum zweiten Mal innerhalb eines Jahres fiel die Wahl auf die Münchener Allianz Arena, die nicht nur den beiden Münchener Profifußballmannschaften eine Heimat bietet, sondern zahlreiche modern ausgestattete und professionell gemanagte Konferenzräume zur Verfügung stellt. Weiterlesen

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Zum Muttertag – mit neuer Sprache zurück in den Job

Seinen Ursprung hat der Muttertag in der amerikanischen Frauenbewegung und auch heute bietet er einen guten Anlass Themen, wie zum Beispiel den Wiedereinstieg von Müttern in den Beruf in die öffentliche Diskussion zu rücken. Judith Baxter, Professorin für angewandte Linguistik an der Aston University, sieht es als einen zentrale Herausforderung für Mütter, sich ständig weiterzubilden: „Investieren Sie in sich, während Sie als Mutter zu Hause sind. Pflegen Sie die Verbindung zu Ihrem Berufsfeld, zum Beispiel durch Teilzeitarbeit, so bleiben Sie sichtbar.“ Weiterlesen

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Springest – auf der Suche nach der richtigen Weiterbildung

Weiterbildungsinteressierte hatten es oft nicht leicht. Allzu schnell überforderte die Suche im Netz nach Kursen, Weiter- und Fortbildungen. Das Angebot groß, aber nicht selten unübersichtlich und wenig transparent. Denn wo nun den Kurs finden, der auch wirklich zu mir passt, meinen Geldbeutel nicht überfordert und wenn möglich auch noch in meiner Nähe stattfindet? Weiterlesen

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